-

SIFIR TOLERANS POLİTİKAMIZ

Çocuk İşçiliği

15 yaşından küçük (veya yürürlükteki yerel mevzuata göre asgari çalışma yaşının altında kalan) hiçbir çalışan istihdam edilmez. 18 yaşından küçük çalışanlar zorla, baskı ile veya rızası dışında çalıştırılamaz. Genç çalışanların korunmasına ilişkin tüm yasal düzenlemelere uyulur.

Bağımlı / Borçlu Çalışma

Çalışanların iş yerini terk etmesine engel olunamaz ve çalışanlar istekleri dışında fazla mesaiye zorlanamaz. Çalıştırmayı sürdürmek amacıyla şiddet uygulanması, şiddet tehdidinde bulunulması, baskı kurulması veya borçlandırma yoluyla bağımlı hale getirme kesinlikle yasaktır. Her türlü zorla çalıştırma uygulaması kabul edilmez.

İnsanlık Dışı Muamele

İnsanlık dışı, aşağılayıcı veya onur kırıcı muamele, işkence (cinsel istismar dâhil), psikolojik veya fiziksel baskı ve sözlü taciz kesinlikle yasaktır. Çalışanların ifade özgürlüğü ve fiziksel özgürlüğü hukuka aykırı biçimde kısıtlanamaz. Standartların altında yaşam ve barınma koşulları sağlanamaz; temiz ve içilebilir suya erişim engellenemez. Korkutma, yıldırma ve ayrımcı uygulamalar kabul edilmez. Tehdit, şiddet veya benzeri etik dışı davranışlara hiçbir koşulda izin verilmez.

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş sağlığı ve güvenliği kurallarına eksiksiz uyulur. Çalışanların sağlığını, güvenliğini veya hayatını riske atabilecek uygulamalar kabul edilmez. Risklerin önlenmesi, güvenli çalışma ortamının sağlanması ve gerekli koruyucu önlemlerin alınması zorunludur.

Etik Olmayan Davranışlar

Denetçilere veya resmi görevlilere rüşvet verilmesi ya da rüşvet teklif edilmesi kesinlikle yasaktır. Tedarik zinciri süreçlerinde kasıtlı olarak yanlış veya yanıltıcı bilgi verilemez. Üretim tesislerinin gizlenmesi, geçerli ruhsatların bulunmaması veya iş gücü kapasitesinin bilerek olduğundan düşük gösterilmesi gibi uygulamalar kabul edilmez. Çalışanların yan hakları hukuka ve sözleşmelere aykırı biçimde kısıtlanamaz veya ortadan kaldırılamaz.